13.5. Использование рабочей силы

Анализ современных миграционных потоков 2. Современные миграционные потоки По данным ООН, в году общее число международных мигрантов, то есть лиц, проживающих за пределами стран происхождения, достигло млн. Географическая картина иммиграции в различных регионах мира и перемены в ней за последнее десятилетие века представлены в таблице 2. По причине своей масштабности иммиграция - важный источник дополнительных трудовых ресурсов в большинстве развитых стран, особенно в периоды экономического подъема и дефицита местных рабочих рук. Вместе с тем устойчивый рост иммиграции свидетельствует о том, что она стала автономным, мало зависимым от хозяйственной конъюнктуры процессом. Характерной особенностью современной миграции является то, что ее потоки состоят из двух направлений, и, следовательно, одно и то же государство может быть как страной-донором, так и страной-реципиентом. Например, Великобритания и США являются одновременно и одними из главных стран-реципиентов в мире, и донорами для отдельных государств США донор для Канады, Великобритания - для Австралии. В США начиная с конца х годов преобладает доля иммигрантов из развивающихся стран. Для таких иммигрантов характерно компактное расселение, что приводит к формированию этнического бизнеса.

Международный рынок рабочей силы и тенденции его развития - реферат

История[ править править код ] Когда в году США посетил Алексис де Токвиль , на него произвели глубокое впечатление баланс между личной свободой и религией , частной собственностью и равенством , индивидуализмом и общественной жизнью, сильной властью и децентрализацией. Токвиль провозгласил США демократией , хотя по сегодняшним меркам едва ли это было бы возможно по отношению к стране, где практикуется рабство , коренное население загнано в резервации , а женщины лишены избирательного права [1].

Американская модель демократии создавалась под специфические историко-культурные условия, и попытки скопировать её в других странах успеха не имели. Главным образом это связано с тем, что федеральное правительство было создано штатами , которые длительное время существовали в качестве колоний с высокой степенью автономии. Это отразилось на американской системе, особенностями которой являются идеологическая гибкость, не имеющие жёсткой дисциплины партии и политика, ориентированная на местные нужды [2].

Курсовая работа: Международная миграция рабочей силы (39 стр.) Курсовые работы.

Пути решения проблемы дискриминации на рынке труда по национальному признаку Содержание Глава 1. История возникновения проблемы дискриминации 1. Характеристика дискриминации по национальному признаку в России 2. Пути улучшения ситуации на рынке труда 3. Очень важно различать дискриминацию и неравенство. Поскольку наличие неравенства по отношению к определенной группе людей в силу объективных обстоятельств не есть дискриминация.

Текст работы размещён без изображений и формул. Полная версия работы доступна во вкладке"Файлы работы" в формате Актуальность данной темы состоит в том, что наряду с международным рынком товаров и услуг, с рынком капиталов все большую силу обретает теперь и международный рынок рабочей силы, который является не просто суммой национальных рынков, а представляет собой новое качественное развитие рынка рабочей силы в условиях усиливающихся процессов интернационализации производства и роста общения между народами.

Международный рынок рабочей силы характеризуется постоянным ростом спроса и предложения иностранной рабочей силы.

Часть II. Формы дискриминации в сфере труда: развитие событий . Преодоление трудностей в области предложения рабочей силы .. цесса, профсоюзам предстоит учитывать осо- движение и права женщин на собственность, Миграция за границу в поисках работы коренных народов и народов.

Формирование миграционной политики Французской Республики Формирование миграционной политики Французской Республики Курсовая работа На тему: Проблемы и перспективы миграционной политики Французской Республики на современном этапе Заключение Список использованных источников и литературы Введение Миграция населения занимает важнейшее место в изучении сложных общественных процессов, т.

Государства, традиционно считающиеся странами иммиграции, постоянно сталкиваются с такими проблемами как излишний прирост иностранного населения и естественная, в этом случае, убыль коренного населения, безработица, негативные последствия аккультурации и потеря национального самосознания и национальной самоидентификации, борьба с нелегальной иммиграцией и предоставление государственного убежища беженцам.

Франция, как и вышеперечисленные страны, сталкивается с рядом подобных проблем: Это дает право определить тему данного исследования актуальной и для современного этапа развития взаимодействия и взаимовлияния иммиграционных общественных потоков и принимающего государства - Французской Республики. Целью исследования является выявление проблем формирования миграционной политики Французской Республики.

В соответствии с целью исследования были поставлены следующие задачи:

Курсовая работа. Занятость населения

Теоретические аспекты международной миграции рабочей силы 1. Понятие и виды международной миграции рабочей силы 1. Причины и последствия международной миграции рабочей силы 2. Анализ международной миграции рабочей силы в России 2.

Реферат по Экономической Теории Международная миграция рабочей силы представляет собой процесс перемещения рабочей силы с капиталом, осуществляя либо движение рабочей силы к .. Трудящиеся- мигранты во все времена и во всех странах подвергались и подвергаются дискриминации.

В А А Сдвиг предложения труда, когда предложение труда увеличивается с 1 до 2 к примеру, в связи с появлением рабочих-иммигрантов , равновесная заработная плата уменьшается с 1 до 2. При более низком уровне заработной платы, фирмы нанимают большее число работников, поэтому занятость увеличивается с 1 до 2. Изменение заработной платы отражает изменение стоимости предельного продукта труда: В Сдвиг кривой спроса на труд, когда спрос на труд увеличивается с 1 до 2 к примеру, из-за роста цены производимого фирмой товара , равновесная заработная плата повышается с 1 до 2, а уровень занятости возрастает с 1 до 2.

Наиболее крупное соглашение выработано с Германией. В соответствии с этим соглашением предполагается, что 11 тыс. Подписание этого соглашения планировалось в декабре, в ходе визита канцлера Гельмута Коля в Москву. Однако срок перенесен из-за недостаточной подготовленности. Дело, скорее всего, в неурегулированности вопросов социального страхования. Работающие по контрактам выплачивают сейчас отчисления как в российские фонды соцстрахования, так и в германскую страховую кассу и, естественно, протестуют.

Аналогичная договоренность Минтруда России о стажировках на рабочих местах существует с Финляндией и Швейцарией. Предполагаемый в случае подписания соглашений о гостевых работниках механизм реализации экспорта на примере Германии выглядит следующим образом.

Мировой рынок рабочей силы 2 - реферат

Профсоюзное движения в США в е гг. Эволюция профсоюзного движения в США в е гг. Проблема занятости организованных рабочих и методы ее решения в современных условиях 3. Взаимоотношения профсоюзов с администрацией Дж. Буша после террористических актов 11 сентября г.

Человеческий капитал и качество рабочей силы. 4. 2. 4. 6 Дискриминация на рынке труда. 7. 2. 1. 4. 9 Реферат. 1 .. Орешкин В. Россия и международная миграция трудовых ресурсов // МЭиМО, , №3, с. . Профсоюзное движение в России: история и современность.

Но нельзя забывать, что работают мигранты за эти деньги значительно больше. Средняя зарплата мигрантов действительно несколько ниже. Однако разрыв не столь велик, чтобы говорить о даровом труде. Он во многом связан со структурными моментами: И лишь отчасти разрыв этот объясняется дискриминацией как таковой. Подтверждением этому является значительный объем денежных трансфертов, отправляемых мигрантами на родину, который, кстати, не следует оценивать негативно — ведь взамен этих денег Россия получила созданный трудом мигрантов продукт, как правило, намного превышающий в стоимостном выражении выплаченную сумму.

Явно не в карман государства. Природа этого явления станет яснее, если рассуждать с позиции работодателя. Для него реальную выгоду дает не экономия на зарплате, а возможность неформального характера занятости и ухода от налогов, которая гораздо выше в случае найма мигрантов, чем местных работников, так как последние гораздо реже соглашаются на неформальный труд. Есть и другие источники экономии для работодателя при найме мигрантов, связанные, например, с непритязательностью мигрантов, их пониженными требованиями к условиям труда и быта.

Таким образом, прежде всего меры экономической!

Международная Миграция Рабочей Силы: Причины и Следствия

Содержание дисциплины по темам Введение в дисциплину Предмет и задачи дисциплины. Актуальность и прикладной характер курса. Основные цели, функции профсоюзов и их роль в обществе.

Тема курсовой работы актуальна потому, что рынок труда играет особую конкуренция между работодателями за привлечение рабочей силы в Метелев С. Международная трудовая миграция и развитие российской экономики. профсоюзного движения для председателей первичных профсоюзных.

Введение Активно происходящий во всем мире процесс интернационализации производства сопровождается интернационализацией рабочей силы. Трудовая миграция стала частью международных экономических отношений. Миграционные потоки устремляются из одних регионов и стран в другие. Порождая определенные проблемы, трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества странам, принимающим рабочую силу и поставляющим ее. Наблюдающаяся в последние десятилетия интенсификация процессов миграции выражается как в количественных показателях, так и в качественных: Одним из проявлений интернационализации и демократизации хозяйственной и социально-культурной жизни человечества, а также последствий острых межнациональных противоречий, прямых столкновений между странами и народами, чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий являются крупномасштабные внутристрановые и межстрановые перемещения населения и трудовых ресурсов в разных формах.

Иванова Татьяна Борисовна недели и дата проведения виды и содержание учебных занятий лекции (1)

Вторая половина века была насыщена кардинальными изменениями во всех сферах человеческой жизнедеятельности. Характерной чертой мирового развития стало возрастание роли общественно-политических движений и различных неправительственных организаций, являющихся важной интегральной частью гражданского общества. Профсоюзы в период после второй мировой войны представляли собой одно из крупнейших общественных движений Европы.

История международного профсоюзного движения и европейской интеграции заключает в себе немало слабо изученных сюжетов и нерешённых проблем, что обусловливает необходимость рассмотрения тематики, связанной с деятельностью такого регионального профцентра как Европейская конфедерация профсоюзов ЕКП. Глубокие социальные сдвиги, вызванные переходом к постиндустриальному обществу, развёртывание интеграционных процессов в Западной Европе привели к изменению экономических и политических условий деятельности европейских профсоюзов.

И лишь отчасти разрыв этот объясняется дискриминацие таковой. Огромному количеству населения соседних с Россией стран эта миграция мигранты практически не знают о существовании профсоюзных и организованный набор рабочей силы или целевое переселение.

Тема курсовой работы актуальна потому, что рынок труда играет особую роль в экономике. Прежде всего, заработная плата, занятость и условия труда, складывающиеся под воздействием рыночных сил, в решающей степени определяют уровень благосостояния работников и их семей. Во-вторых, величина заработной платы непосредственно влияет на расходы домашних хозяйств, соответственно — и на совокупный спрос.

Наконец, затраты предпринимателей на оплату труда составляют важнейший элемент издержек производства готовой продукции. Если повышение заработной платы опережает рост производительности труда, то издержки затраты на единицу продукции увеличиваются, что ведет к росту цен. Различают номинальную заработную плату — сумму денег, которую наемные работники получают за свой труд и реальную заработную плату — количество товаров и услуг, которое работники способны купить на свою номинальную заработную плату.

Таким образом, реальная заработная плата определяется номинальной заработной платой и уровнем цен на потребительские товары и услуги. Данная тема достаточно подробно освещена в научных трудах следующих авторов: Таким образом актуальность темы исследования не вызывает сомнений. Обязательным элементом данного пункта курсовой работы является формулировка объекта и предмета исследования.

Объект исследования — рынок труда и заработной платы. Предмет исследования — современные тенденции социально-экономического развития государства. Актуальность данного исследования определила цель и задачи работы:

Влияние миграции на рынок труда в России

Вводя эти системы, буржуазия стремится заинтересовать рабочих в повышении эффективности функционирования капиталистических предприятий путем увеличения производительности и интенсивности труда, совмещения профессий, экономии сырья и вспомогательных материалов и т. Эти системы используются буржуазной пропагандой в целях распространения среди рабочего класса идеологии сотрудничества с буржуазией, классовой гармонии капиталистического общества.

В отличие от основной заработной платы, эта ее часть выплачивается не регулярно и ставится в зависимость от уровня прибыли предпринимателей либо от размеров той ее части, которая создается за счет экономии всех видов издержек производства или только затрат на рабочую силу. Поскольку эти выплаты способствуют повышению рентабельности капиталистического производства и освобождаются от налогов, они в конечном счете ведут не к уменьшению, а к увеличению капиталистических прибылей.

Особенности купли-продажи товара рабочая сила. 6. Спрос и Профсоюзное движение в России: история и современность. ТЕМА Дискриминация на рынке труда: понятие и основные виды. 2. . Темы курсовых работ. 1. Нелегальная иммиграция и ее влияние на российский рынок труда.

После окончания курса студент должен: Рынок труда в России и его характеристика Тема 1. Факторы, оказывающие влияние на рынок труда: Классификация рынков труда в России Критерии классификации. Внутренний, внешний, региональный, национальный, международный рынки труда. Рынок труда городской, интегрированный, контролируемый и неконтролируемый.

Демократия в США

Мировой рынок труда 1. Формирование международного рыка труда - свидетельство того что процессы мировой интеграции не только идут в экономической и технологической областях, но начинают затрагивать неизмеримо более сложную область социальных и трудовых отношений, которые приобретают теперь глобальный характер. В непосредственное соприкосновение приходит социальная политика различных стран, обладающих неодинаковым социальным опытом и непохожими национальными традициями.

Точками такого соприкосновения являются прежде всего совместные межнациональные предприятия, которые во множестве возникают в разных частях явление, а многосложный социально-экономический процесс, ставящий в повестку дня жизни мирового сообщества сложные вопросы смыкания, а в последующем и интеграции социального опыта и практики нации.

Вид, курсовая работа расширенного воспроизводства рабочей силы как главной Профсоюзное движение на протяжении - х гг. . в основном, на обострение проблемы расизма, дискриминацию женщин и . новых отраслей, сезонных рабочих, рабочих - иммигрантов.

Использование рабочей силы Ситуация на рынках рабочей силы определяется особенностями социально- экономического развития, изменениями в технологической базе производства, демографической обстановкой. В связи с этим положение на рынках труда, адаптация рабочей силы к меняющимся условиям воспроизводства складывается в подсистемах мирового хозяйства с различной степенью интенсивности и имеет свои особенности.

Занятость формы и характер. В 80— е годы рынки рабочей силы в мире переживали противоречивые тенденции. Общим направлением в занятости было повышение спроса на нефизическую рабочую силу. Такие структурные изменения направляют занятость в сторону современных производств, увеличивая компонент труда, основанного на знании и высокой квалификации. Самые крупные изменения в составе занятости произошли за счет работников образования, здравоохранения, технических, административных и управленческих профессий.

Новые технологии только частично воздействуют на изменение структуры спроса на рабочую силу. На современном этапе в развитых странах она обеспечивается непроизводственной сферой, динамика занятости в которой определяется быстрым расширением потребительских расходов и более высокой трудоемкостью. Доля занятых в промышленности сократилась, что отражает более быстрый рост производительности труда.

Ambassadors, Attorneys, Accountants, Democratic and Republican Party Officials (1950s Interviews)